8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。兩年來(lái)，水務(wù)公司圍繞發(fā)展定位、思路模式、板塊布局以及員工作風(fēng)，在全體員工的努力下，由單一城市供水，發(fā)展到水環(huán)境治理...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。兩年來(lái)，水務(wù)公司圍繞發(fā)展定位、思路模式、板塊布局以及員工作風(fēng)，在全體員工的努力下，由單一城市供水，發(fā)展到水環(huán)境治理...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。兩年來(lái)，水務(wù)公司圍繞發(fā)展定位、思路模式、板塊布局以及員工作風(fēng)，在全體員工的努力下，由單一城市供水，發(fā)展到水環(huán)境治理...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。兩年來(lái)，水務(wù)公司圍繞發(fā)展定位、思路模式、板塊布局以及員工作風(fēng)，在全體員工的努力下，由單一城市供水，發(fā)展到水環(huán)境治理...
8月28日，在水務(wù)公司成立兩周年之際，公司舉辦了“我與公司共成長(zhǎng)”主題座談會(huì)。公司全體員工共計(jì)50余人，以入職時(shí)間為順序，就入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出建議和期望。兩年來(lái)，水務(wù)公司圍繞發(fā)展定位、思路模式、板塊布局以及員工作風(fēng)，在全體員工的努力下，由單一城市供水，發(fā)展到水環(huán)境治理...
陜西灃渭水務(wù)有限公司恭祝大家新春快樂(lè)、闔家幸福！...
3月3日，陜西灃渭水務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織公司中層管理干部以及全體員工，共計(jì)24人，參觀位于高陵境內(nèi)的渭北工業(yè)園灣子水廠供水工程.........
