（通訊員 姚嬌玲）初春的灃東新城，乍暖還寒，萬物復蘇。此時，灃東集團黨委各基層黨支部組織生活會正在火熱地進行中。
“在學習上存在不夠深入全面，以工作忙、任務重為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性”“我個人工作上有時習慣于憑經驗做事，工作上缺乏新意，創(chuàng)新不夠……”這些讓人振聾發(fā)聵的聲音都是來自于各個領域的基層黨組織召開的組織生活會現場。截至目前，集團黨委下屬9個黨支部均召開了組織生活會，共有198名黨員參加了民主評議。
基層黨支部召開組織生活會是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的基本要求。
灃東集團黨委高度重視，要求各個基層黨組織認真落實管黨治黨責任，采取有力舉措抓緊抓實抓好。黨委領導帶頭參加雙重組織生活，以普通黨員身份參加了所聯(lián)系支部組織生活會并進行指導點評，強調“要把嚴肅黨內政治生活作為黨的建設的重要抓手”。在黨員領導部的示范帶動下，集團各基層黨支部和廣大黨員以學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，按照“四講四有”合格黨員標準和爭當“新區(qū)建設排頭兵”的有關要求，對標定位、比肩看齊，一步一步跟著學、一件一件照著做，結合基層和支部特點，把規(guī)定動作做到位做扎實。
精心準備
——讓理論武裝、談心談話、查擺問題成為一種自覺
組織謀劃充分到位、黨員干部思想認識到位，是組織生活會開出高質量、民主評議黨員評出好效果的前提和基礎。
集團黨委認真履行具體指導責任，深入各個基層黨支部調研指導，推動這項工作深入扎實開展。據悉，集團黨委于1月初便下發(fā)了《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，“從會前準備、會議程序、整改方案等方面，我們都進行了詳細的標準化規(guī)范，具體到5個步驟細化成12項具體工作，為基層開展工作提供了指導依據。”集團黨務工作者介紹。
隨后，各黨支部紛紛根據部署，及時召開專題會議，研究制定具體工作方案及相關配套措施，并通過舉辦培訓班、座談會等方式，對各環(huán)節(jié)工作進行規(guī)范。在組織生活會召開前，以黨員大會、黨小組會、講黨課和支部主題黨日活動等多種形式，組織黨員進一步深入學習黨的十九大報告和《黨章》等。在談話環(huán)節(jié)上，明確了支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談，普遍開展了談心談話。
圍繞把“聚焦六個方面”問題找準、找實、找具體，各個黨支部堅持敞開大門聽真意見、找真問題，多途徑、多層面、多形式地聽取黨員群眾的意見建議，“結合工作實際，支部在前期還征求了全體員工對公司領導班子在落實“十三五”戰(zhàn)略、集團安排的重點工作及經營工作和黨建管理方面的意見建議，共征集意見建議70余條，并于會前原汁原味向班子及成員進行了反饋。”地產公司黨支部在征求意見上做實做細。據悉，各個黨支部采取了發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、線上溝通等方式，認真做好全體黨員群眾的征求意見工作。
此外，不少黨支部還通過“微信群”、OA平臺等線上互動方式，方便黨員之間學習溝通聯(lián)系?！巴ㄟ^微信群，我們對開好組織生活會、做好民主評議黨員重要性的認識提高了，參與組織生活的自覺性也增強了。”一位黨員這樣說。
直面問題
——讓政治“體檢”、紅臉出汗、增強團結成為一種常態(tài)
“真刀真槍”、不遮遮掩掩、不隔靴搔癢、不當“老好人”，是組織生活會開出高質量、民主評議黨員評出好效果的關鍵。
“在2016年組織生活會召開的基礎上，經梳理歸納，目前存在問題主要表現在政治理論學習不夠深入、對行業(yè)形勢把握不全面等?！痹跓崃军h支部組織生活會上，黨支部書記代表班子進行了自我批評，而在城建公司黨支部組織生活會上，直截了當的指出問題，“自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上容易放松標準，對工作紀律和制度的落實情況需加強硬性的督促檢查”不難發(fā)現，在組織生活會中，集團各個黨支部班子紛紛主動揭自己的短，直面問題、實事求是地開展批評和自我批評，觸動思想、解決問題、增進團結、促進工作，帶動廣大黨員放下思想顧慮、踴躍開展自我批評。
“部分理論學習不夠深入，對工作不敢碰硬，有‘老好人’思想” ，“雖然工作經歷豐富，但主動性不強、不夠深入”，“有些重點工作推進不力，對突顯的問題缺少實質性解決辦法”……在民主評議黨員中，這樣的批評之聲更是不絕于耳。其間，每一名黨員都直截了當地指問題、提建議，營造了風清氣正、團結和諧的民主氛圍。對于集團機關支部、城建公司支部、地產公司支部等黨員人數較多的黨支部，以黨小組為單位開展個人自評和黨員互評。在評議環(huán)節(jié)上，各黨支部根據日常學習、工作、生活等實際表現，把黨員民主評議與黨員積分制管理、量化考核等結合起來，用具體事例說話，客觀公正作出評價、確定等次，得到了黨員群眾的認可，也增加了評議的實效。
“黨員評議不能僅靠一次民主評議會就確定最終等次，還要結合黨員平時表現和日常工作情況?！奔瘓F各黨支部書記紛紛表示：“我們充分結合黨員參加組織生活、參與志愿服務等情況，在民主評議時通過黨員自評、群眾測評、組織評定等程序，對黨員開展組織活動精心積分管理，使黨員評議有了看得見、摸得著的抓手?！睂Υ?，大家都表示：“現在的組織生活會不再是過去大家一團和氣的場景，有了這些考評標準，大家批評起來想說、敢說，認為說出來對同志有幫助，對工作有作用。”
抓好整改
——讓對標落實、發(fā)揮作用、達標爭優(yōu)成為一種追求
檢驗專題組織生活會和民主評議黨員的成效，關鍵看黨員的行動和整改落實的效果。
“這次組織生活會，對照檢查剖析深刻，談問題時不回避，談思想時有深度，提意見時說真話，開展相互批評直接坦誠，達到了相互提醒、共同提高的預期效果。下一步，我要按照整改清單，帶領支部班子加強思想政治建設，從嚴從實抓好問題整改?！?nbsp;地產公司黨支部書記指出。市政公司黨支部對下一步整改也提出：“結合本次組織生活會提出的具體問題，公司班子將在自身履職盡責上下功夫，在公司轉型發(fā)展上求實效，牢固樹立‘職工事無小事、企業(yè)事無難事’的服務觀念，深入一線、深入群眾。同時，嚴格履行‘一崗雙責’，時刻自省是否認真履行黨員義務，是否依法依規(guī)用權，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定?！?/span>
據悉，在對黨員評定等次的基礎上，集團黨委各黨支部對班子、班子成員和黨員存在的問題分別列出整改清單，明確整改事項、具體措施，還就整改事項作出整改承諾。其中，集團黨委明確提出對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到變化，用實效說話。同時，集團黨委還注重加強調研指導，派出工作督導組組，分別深入各個基層黨組織，通過聽取匯報、列席會議、現場點評、查閱資料等方式，開展督查指導，確保組織生活會開出高質量、民主評議黨員評出好效果。
下一步，各黨支部還將定期開展黨性健康體檢，每半年要向黨員群眾通報班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會或黨小組會上報告兌現承諾情況，查出在思想觀念、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當等方面存在的問題，增強整體免疫力，提升戰(zhàn)斗力。
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