8月28日，水務(wù)公司組織開展“我與公司共成長(zhǎng)”兩周年慶座談會(huì)，與員工共同見證兩年來的成長(zhǎng)，增進(jìn)員工認(rèn)知感和歸屬感，公司全體人員50人參加了座談會(huì)。
座談會(huì)上，員工以入職先后為序，依次就入職以來的成長(zhǎng)經(jīng)歷談個(gè)人感受，并對(duì)公司未來發(fā)展提出建議和期望。同時(shí)，大家一致認(rèn)為水務(wù)公司在發(fā)展定位、思路模式、板塊布局和員工作風(fēng)等方面成果顯著，對(duì)公司兩年來從單一城市供水發(fā)展為水環(huán)境治理綜合性公司，初步形成水資源全生命周期發(fā)展模式紛紛表示認(rèn)同。
在座談會(huì)的最后，公司總經(jīng)理用“歸屬感”、“企業(yè)文化”“發(fā)展空間”“歷史機(jī)遇”等幾個(gè)關(guān)鍵詞語，與大家分享了本次座談會(huì)的最大感受。面對(duì)未來廣闊的發(fā)展空間和歷史機(jī)遇，他要求：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)與管委會(huì)、集團(tuán)公司以及其他相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，確保公司供水、凈水以及河道治理三大水資源板塊的穩(wěn)步推進(jìn)；二是要抓好工程建設(shè)管理，在確保安全生產(chǎn)、治污減霾工作不出問題的前提下，保質(zhì)保量按進(jìn)度推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)2018年底澇渭供水項(xiàng)目試運(yùn)行目標(biāo)；三是要嚴(yán)格抓好“大干一百天”各項(xiàng)工程任務(wù)落實(shí)工作，進(jìn)一步明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、提高認(rèn)識(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效；四是要牢牢把握住西咸新區(qū)、灃東新城大力發(fā)展水利建設(shè)的良好機(jī)遇，充分做好準(zhǔn)備展示自身能力，奠定公司做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)；五是要通過特有的水務(wù)公司企業(yè)文化和良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，以鍛造一支善打硬仗的水務(wù)鐵軍為目標(biāo)，全面提升公司在水利建設(shè)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，公司全體人員觀看了由員工報(bào)送的“獻(xiàn)禮公司兩周年-我與公司共成長(zhǎng)”主題短視頻作品33個(gè)，并現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。（通訊員：趙剛）
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