為激發(fā)公司干部員工擔當新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，為公司2021年高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量，公司黨支部于近期組織開展了“立足新起點，謀劃新發(fā)展”系列活動。
此次活動旨在構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。同時使員工了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。并增加員工的歸屬感與忠誠度。
此次系列活動為期一個月，以舉行交流座談會、“請你來獻計”書面意見征集、線上互動為主要內(nèi)容開展。其中座談會以部門為單位開展，由公司董事長、總經(jīng)理、部門分管領(lǐng)導圍繞公司2021年重點工作、企業(yè)文化、核心競爭力、工作環(huán)境、部門管理、公司管理制度化、規(guī)范化、程序化等主題，以及公司“十四五“規(guī)劃、黨建工作、廉政建設(shè)、工作執(zhí)行力、公司發(fā)展方向、人才培養(yǎng)等方面，對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題與部門員工進行了熱烈的交流與討論，在交流中尋找“金點子”、“新舉措”，群策群力，共同謀劃公司的改革發(fā)展。
“請你來獻計”意見征集活動由全體員工采用填寫意見征集表的形式向公司發(fā)展獻出良策?；顒右唤?jīng)開展，公司員工踴躍參與，指出公司經(jīng)營管理各方面存在的問題及改進意見，為公司發(fā)展建言獻策?；顒悠陂g共收到意見征集表60份，會議還組織全體員工對意見征集作品進行投票評選，對好的意見建議進行表彰獎勵。
線上互動活動一方面采用組建微信交流群的形式，由全體員工在群內(nèi)交流討論。另一方面通過公司微信公眾號進行意見征集，由員工關(guān)注“灃渭水務(wù)”微信公眾號，以實名或匿名的形式留下對公司的意見建議。
此次“立足新起點，謀劃新發(fā)展”活動的開展充分調(diào)動起公司員工的參與熱情，公司全員高度重視，認真思考，積極參與研討交流、意見征集和線上互動活動，系列活動取得良好成效，也為做好水務(wù)公司“十四五”規(guī)劃的實施打下了堅實基礎(chǔ)。促使每一名員工成為水務(wù)公司做大做強的參與者并以“打造全閉環(huán)、全生態(tài)新型水務(wù)公司”為追求，在水務(wù)公司的舞臺上盡情施展自己的才華，使自己融入水務(wù)公司發(fā)展之中，凝心聚力、共筑水務(wù)公司發(fā)展新的豐碑。（杜若楠）
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